Datenschutzerklärung
Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie dieser Erklärung.
1. Verantwortlicher
Karriere bei Fortuna, z. Hd. Geschäftsführer Meftun Dogan, Königstraße 35, 70173 Stuttgart.
E-Mail: job@karriere-bei-fortuna.de
Weitere Angaben (Handelsregister, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer) finden Sie im Impressum.
2. Diese Website erhebt keine Daten zu Marketingzwecken
Die Seite zeigt ausschließlich den Hinweis „In Kürze verfügbar". Es werden keine Cookies gesetzt, keine Analyse- oder Tracking-Tools eingesetzt und keine Social-Media-Plugins eingebunden. Es findet kein Tracking Ihres Verhaltens statt.
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3. Kontaktaufnahme per E-Mail
Wenn Sie uns eine E-Mail an job@karriere-bei-fortuna.de senden, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen) zur Bearbeitung Ihrer Anfrage bzw. zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), im Bewerbungsprozess zusätzlich § 26 Abs. 1 BDSG.
Wir löschen die Daten, sobald sie für den Zweck nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen. Bei Bewerbungsunterlagen beträgt die Aufbewahrung in der Regel sechs Monate nach Absage.
4. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO).
Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Eine erteilte Einwilligung in das Setzen von Cookies können Sie über die Einstellungen Ihres Browsers jederzeit widerrufen.
Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde für Datenschutz zu (Art. 77 DSGVO).
5. Stand dieser Erklärung
Diese Datenschutzerklärung hat den Stand November 2026. Sie wird angepasst, sobald auf dieser Website Formulare, Bewerbungs-Uploads, Schriftarten von externen Anbietern oder Analyse-Tools eingesetzt werden.